发布于 2024-11-05
分享嘉宾：章宇辰嘉宾简介：上海合起跃信息技术有限公司CEO，创立创业找合伙人社交平台爱合伙，现已累积20万注册用户，包括4万实名认证创业者和企业主。 全球创业领导力课程（Startup Leadership Program）中国负责人，自2015年累积过百家学员企业从SLP的16周培训毕业，多家学员企业在毕业后获得包括中国加速在内的VC机构的投资。
写了3天共6800多字，分享我这8年的运营长大经历，希望对运营从业人员或者想入行运营的同学，有所帮助。
、飞驰人生，学员分享环节 思考环节：你的目的地在哪里？你的方向盘握紧了吗？你发动机的动力从何而来？通过以上对“竞争优势”的学习，你有什么发现？接下来你打算做些什么？ 学员登台：根据上述思考结果，分享你的愿景、价值观和参量源，分享你的发现，分享你将做些什么。
不宜只占干股。很多合伙人只出人力，不出钱，虽然这样可以获得有能力的人加入，但是却存在很多风险，比如，没有投资，对投资人的钱就不懂得珍惜，这和花自己钱的感受截然不同，做事的思维方式也就不同。遇到困难时，也更容易放弃。所以，即使投资很少，也必须投钱，且人力股不能大于资金股。
选择合伙人时，应确保对方的基本情况和背景为自己所熟知，至少应达到相互了解的程度。保持相互信任是合伙生意成功的关键，互相猜忌和不信任会直接干扰生意的顺畅进行和长远发展。在财务方面要透明公正，确保所有合伙人都对账目有清晰的认识，避免只有个别成员掌握财务状况。
一是要签订书面的合伙经营协议。对双方合伙人的出资方式、出资份额、利润和债务的分配方式，以及违约责任如何承担等，都有必要在协议中写明。即便日后有了纠纷，也可以按协议进行处理。二是在财务方面要有相应的规章制度。合伙经营企业离不开严谨的财务制度，可以避免账目混乱、收支不清等问题。
选择合伙人理念要统一：在选择合伙人的时候，一定要选择与自己的理念统一的，大家合力为的是能力，资源互补，坚决不能与一开始就想着可能会失败，私心重重，各怀鬼胎，尤其不要用经典的理论只能苦，不能共甘，天下没有不散的宴席，过河拆桥等等思维，给大伙脑中产出这些类潜意识。
第一，确保合伙人的理念与目标一致。第二，持续沟通是维持合作的关键。第三，一旦发现有人破坏团队和谐，应立即采取措施。第四，明确工作与休闲的界限，保持专业态度。第五，改变环境可能有助于调整心态。第六，合作之初就应坦诚讨论可能出现的问题。第七，决策需共同参与，且有据可依。
选择善于沟通的合伙人优秀的沟通能力是合伙成功的关键。合伙人之间应保持开放和持续的沟通，共同面对挑战，并协商解决问题。无论是会议、讨论还是日常聊天，重要的是要将问题摆在桌面上讨论，并共同寻找解决方案。 保持财务透明性财务透明是合伙生意的基础。
中心思想：主要通过对莲叶和鱼儿的描绘，来表达人们采莲时的愉快心情。这首诗描写了采莲时观赏鱼戏莲叶的情景。《乐府解题》云：“《江南》，古辞，盖美芳晨丽景，嬉游得时也。”后四句用重复的句式，表现了鱼在莲叶间穿梭往来的轻灵的样子，传达出采莲人欢快的心情。
《江南》这首诗是将劳动与情感结合的佳作。它运用了民间情歌中常见的比兴、双关手法，通过“莲”与“怜”的谐音，巧妙地象征了爱情的甜蜜。以鱼儿在莲叶间嬉戏的情景，隐喻着青年男女在劳作中相互爱慕的喜悦，诗中洋溢着清新健康的情感。诗歌开头三句，描绘了一幅生机勃勃的江南景象。
《江南》 这首汉乐府古诗描写了采莲时观赏鱼戏莲叶的情景，是一首与劳动相结合的情歌。诗的意思是：在江南可以采莲的季节，莲叶是多么的劲秀挺拔。鱼儿们在莲叶之间嬉戏，一会儿嬉戏在莲叶东面，一会儿嬉戏在莲叶西面，一会儿嬉戏在莲叶南面，一会儿嬉戏在莲叶北面。
【译文】江南水上可以采莲，莲叶多么茂盛，鱼儿在莲叶间嬉戏。鱼在莲叶的东边游戏，鱼在莲叶的西边游戏，鱼在莲叶的南边游戏，鱼在莲叶的北边游戏。【诗意】这是一首采莲歌，反映了采莲时的光景和采莲人欢乐的心情。在汉乐府民歌中具有独特的风味。
古诗《江南》以其独特的诗意，描绘了一幅江南水乡的浪漫画卷。这首汉乐府诗以采莲为背景，通过鱼儿戏莲叶的生动场景，展现了劳动与爱情的和谐交融。莲在诗中象征着爱情和眷恋，如同青年男女在田间劳作时的深深情愫。
柳宗元的江南的诗意是什么 我来答 分享 微信扫一扫 新浪微博 QQ空间 举报 浏览2 次 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
举办招募活动是公开寻找合伙人的有效方式。通过线上和线下的渠道，可以吸引更多符合条件的候选人。寻求身边人的推荐也是一种可靠的途径。朋友和家人的推荐往往基于对双方的了解，有助于找到合适的合伙人。如果创业项目具有吸引力，可以考虑使用猎头服务。
如果您是想要创业找合伙人的话，有以下几种方式可以帮助您找到志同道合的人：主动寻找组建一个团队，首先想到的方法，就是联系身边朋友，并适合本项目的人。可能这部分人正在工作，或者有自己的公司，不会轻易出来创业。你只能不断地多和他们接触，邀请他们参与进来。
您可以在百度贴吧的相关板块，如生意交流或合伙创业吧，发布寻找合伙人的帖子。 加入本地区的合伙创业QQ群，以便接触更多寻找合伙机会的人群。 在QQ兴趣部落中寻找对应的合作机会，部落聚集了有共同兴趣的人群，可能会有潜在的合伙机会。
三观接近：寻找与自身价值观相近的合伙人，有助于减少决策难度和促进企业快速发展，同时也有利于解决企业发展方向和利益分配的问题。 能力互补：合伙人之间应能互相补充不足，例如在新东方的初创时期，合伙人就通过各自的优势互补来弥补团队的短板。
气场合适，也就是企业文化里常说的，不是一家人不进一家门。破除迷信，不要迷信对方名校出身，名企资历等光环，是骡子是马还得拉出来溜溜。要能容人，历史上所有成功的君主，都是找了一群比自己优秀的人当手下，所以一定要学会发现别人的优点，接纳别人的意见，别找一群跟屁虫。
第二，好朋友或同学组成团队，还是那个原因，熟悉！但是，好朋友或同学组成创业团队，一定要注意能力性格互补的问题。因为物理类聚、人以群分，很多朋友的性格都是一样的，但是创业团队需要互补。如果三个人都是一样的性格，比如：外向型，适合做销售，那如何分工、如何配合。
主动寻找 组建一个团队，首先想到的方法，就是联系身边朋友，并适合本项目的人。可能这部分人正在工作，或者有自己的公司，不会轻易出来创业。你只能不断地多和他们接触，他们参与进来。如果身边没有这方面优秀的人才资源，你只能通过互联网的一些平台寻找合伙人。
明确创业初衷是寻找合适合伙人的基础。了解自己的目标和愿景，有助于吸引与之一致的人才，共同推进项目。认识自身的优缺点对于寻找互补的合伙人至关重要。了解自己的局限性，才能更好地寻找能够克服这些局限性的合作伙伴。拓展人际关系有助于发现潜在的合伙人。
在寻找合伙人时，主要途径有三种：一是通过朋友或行业圈子内熟悉领域的人介绍，这类伙伴因知根知底，较易建立信任关系；二是依据具体需求在特定领域内寻找，关注对方的特质、技能和价值追求；三是借助第三方平台搜索，拓宽视野。确定合伙人数量需视公司未来需求和实际情况而定。
因此，一般我们判断一个城市合伙人项目是否值得参与，先要看项目本身，评估它发展空间大不大，有没有在自身资源所在地发展的时机和商机。第二要看总部给的条件如何，比如产品技术、广告、人员培训、经营、自助支付结算、市场拓展等条件怎样，看自己能从中获取多少收益。
挖掘伙伴的源泉 信息的海洋中，寻找合适的合伙人并非易事。
一是专业技能互补。年轻人在创业过程中需要解决的问题是方方面面，如管理、技术、产品、营销、销售等，所以合伙人的专业技能应该多样化。就怕“人以群分”，搞技术的找来一堆搞技术的合伙人，而没有一个人懂企业管理运营、市场营销、销售，都扎堆到技术上，那么就算技术搞得再好，公司大概率也经营不好。
三观接近：寻找与自身价值观相近的合伙人，有助于减少决策难度和促进企业快速发展，同时也有利于解决企业发展方向和利益分配的问题。 能力互补：合伙人之间应能互相补充不足，例如在新东方的初创时期，合伙人就通过各自的优势互补来弥补团队的短板。
寻找靠谱的创业合伙人是至关重要的一步。以下途径可以帮助你找到适合的伙伴。首先，确定一个真正有需求的项目。确保你的项目解决了实际问题，有市场潜力。其次，专注于这个项目，避免分心。创业初期，集中资源和精力在核心业务上。对于初创业者，从低成本项目开始，代理业务是个不错的选择。